Прокуратура разъясняет
Другие новости
Диспансерный выходной
В Трудовой кодекс Российской Федерации внесены изменения, позволяющие работникам достигшим возраста 40 лет ежегодно брать дополнительный выходной для прохождения диспансеризации, когда ранее оплачиваемый выходной день предусматривался раз в три года.
Освобождение от работы для прохождения диспансеризации имеет целевое значение, что допускает внесение работодателем в локальный нормативный акт или коллективный договор требование предоставить справку о прохождении диспансеризации в случае, если выходной был предоставлен. Кроме того, норма предполагает согласование выходного дня с работодателем заранее, путем написания заявления.
О нарушении Ваших трудовых прав обращайтесь в Государственную инспекцию труда в Санкт-Петербурге, по адресу: ул. З. Космодемьянской
д. 28А для решения вопроса о привлечении работодателя к ответственности.
Контакты
Органы местного самоуправления
Глава Муниципального образования Муниципальный совет Местная администрация Ревизионная комиссия Избирательная комиссия
190000, Санкт-Петербург, ул.Декабристов, д.18.
(812) 312-31-83
admiralokrug.ru
Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
(812) 309-39-74 (105)