Изменение нормативно-правовой базы

Другие новости

Уважаемый страхователь!

Санкт-Петербургское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации сообщает об изменении нормативно-правовой базы, регулирующей вопросы выплаты пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также смежные с ними, с 01.01.2022:

• Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ (ред. от 26.05.2021) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (с изм. и доп., вступающими в силу с 01.01.2022);

• Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (ред. от 06.12.2021) (с изм. и доп., вступающими в силу с 01.01.2022);

• Постановление Правительства РФ от 09.08.2021 № 1320 «О порядке возмещения территориальным органом Фонда социального страхования Российской Федерации страхователю расходов на оплату дополнительных выходных дней, предоставляемых для ухода за детьми-инвалидами одному из родителей (опекуну, попечителю)» (вместе с «Правилами возмещения территориальным органом Фонда социального страхования Российской Федерации страхователю расходов на оплату дополнительных выходных дней, предоставляемых для ухода за детьми-инвалидами одному из родителей (опекуну, попечителю)» (вступает в силу с 01.01.2022);

• Постановление Правительства РФ от 23.08.2021 № 1381 «О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 16 декабря 2017 г. № 1567» (вступает в силу с 01.01.2022);

• Постановление Правительства РФ от 11.09.2021 № 1540 «Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»;

• Постановление Правительства РФ от 16.09.2021 № 1565 «О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 15 октября 2001 г. № 727 и признании утратившими силу отдельных положений постановления Правительства Российской Федерации от 25 июля 2007 г. № 475» (вступает в силу с 01.01.2022);

• Постановление Правительства РФ от 23.11.2021 № 2010 «Об утверждении Правил получения Фондом социального страхования Российской Федерации сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком» (вступает в силу с 01.01.2022);

• Приказ Минтруда России от 09.06.2021 № 388н «О внесении изменений в Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утвержденные приказом

Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 9 сентября 2020 г. № 585н» (вступает в силу с 01.01.2022);

• Приказ Минтруда России от 07.07.2021 № 458н «О признании утратившими силу некоторых приказов Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации и Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации по вопросам обязательного социального страхования» (вступил в силу 17.08.2021);

• Приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 777н «Об утверждении особенностей порядка назначения и выплаты страхового обеспечения отдельным категориям застрахованных лиц» (вступает в силу с 01.01.2022);

• Приказ Министерства здравоохранения РФ от 23.11.2021 № 1089н «Об утверждении Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации».

Вопросы, связанные с переходом на проактивный порядок выплаты пособий, просьба направлять на адрес электронной почты: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра..

Контакты


 Сообщество ВКонтакте

 

190000, Санкт-Петербург, ул.Декабристов, д.18.

(812) 312-31-83

admiralokrug.ru

Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

(812) 309-39-74 (105)

Контакты Контакты